Ο Παύλος Γερουλάνος για την ΕΡΤ σήμερα στο ΚΑΝΑΛΙ 1. Βέβαια κουβέντα για την ταμπακέρα της άρσης του πλαφόν των 6.000:
-Η μείωση των τελών για την ΕΡΤ θα είναι σε συνάρτηση με τη δυνατότητα μείωσης του κόστους λειτουργίας της. Είμαστε σε καλό δρόμο.
-Πρέπει πρώτα να μειωθεί σοβαρά η «τρύπα» των 100εκ ευρώ της ΕΡΤ.
-Η ΕΡΤ φέτος θα γίνει πλεονασματική για πρώτη μετά από πολλά χρόνια. Μέσα σε περίπου ένα χρόνο μειώσαμε κατά πολύ τα έξοδα της.
-Προχωρήσαμε σε εξορθολογισμό των αμοιβών ενώ προσπαθούμε να κρατήσουμε σε υψηλό επίπεδο το πρόγραμμα.
-Γίνεται αποεμπορευματοποίηση της ΕΡΤ. Ήταν λάθος να προσπαθεί να «κάνει» το εμπορικό κανάλι και να ανταγωνιστεί ιδιώτες.
-Έχοντας το ανταποδοτικό τέλος «χτύπαγε» προγράμματα και τα αγόραζε πολύ πιο ακριβά απ’ ότι άξιζαν με αποτέλεσμα να χάνει λεφτά ακόμη και από προγράμματα που θα μπορούσε να κερδίσει.
-Ο Αντώναρος πρέπει να πάρει πίσω τις δηλώσεις περί πολιτικών διώξεων στην ΕΡΤ. Είναι ελαφρόκαρδες και απαράδεκτες κατηγορίες.
-Επί υπουργίας Αντώναρου συνέβαιναν όλα αυτά στην ΕΡΤ. Τι θέλει να τα βάλουμε κάτω από το χαλί; Αν αυτό θέλει η ΝΔ τότε δεν έχει καταλάβει γιατί έχασε με 10 μονάδες.
-Στο νέο πρόγραμμα της ΕΡΤ δίνεται βαρύτητα στην ενημέρωση, τις σοβαρές εκπομπές, τα σοβαρά ρεπορτάζ και στην σε βάθος ανάλυση θεμάτων που αφορούν την κοινωνία.
-Δεν θα κάνουμε την ΕΡΤ ένα κυβερνητικό κανάλι. Πρώτη προτεραιότητα θα είναι η ενημέρωση του πολίτη
-Δεν θα προχωρήσουμε σε κλείσιμο καναλιών. Κάτι τέτοιο δεν θα μειώσει τα έξοδα που είναι κατά βάση πάγια.
-Δεν προχωράμε σε πολιτικές διώξεις στην ΕΡΤ. Μας ενδιαφέρει να βάλουμε σε τάξη το δημόσιο τομέα. Στην ΕΡΤ κυνηγάμε τη διαφάνεια, δεν ποινικοποιούμε.
August 25th, 2010 at 22:03
Μα με αυτο τον τροπο ηταν πολυ ευκολο να γινει πλεονασματικος ο προϋπολογισμός…
Απολυοντας (ουσιαστικα) 1.100 ανθρωπους εν μια νυκτί, παιζοντας επαναληψεις σχεδον το μισο χρονο, μειωνοντας μισθούς-επιδοματα-υπερωριες, διωχνοντας στελεχη και “αστερες”, λειτουργώντας για μήνες χωρίς διοίκηση! Κανοντας FORMAT δηλαδή.
Αν επαιζε και μαυρο μπορει να εβγαζε και… κέρδη!!!
Εχει θρασος τελικα ο Υπουργός, απο οτι φαινεται.
Επισης φαινεται ποιος ηταν και εξαρχης ο σκοπος των αλλαγων:
Η πριμοδοτιση των ιδιωτικων καναλιων!
Εχουν ηδη μοιραστει (και ακομη περισσοτερο στο αμεσο μελλον) μερος της “πιτας” της ΕΡΤ, προγράμματα (αθλητικά και άλλα) και αντιστοιχα “αστερες” και στελεχη απο δω κι απο κει…
Μπράβο. Συνεχίστε έτσι!!!
August 26th, 2010 at 14:25
@no-one
Δεν ηταν FORMAT αλλα UNINSTALL. Οσα προβληματα υπηρχαν παλια συνεχιζουν να υπαρχουν και τωρα απλα εφυγαν μερικες βαριες ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ.
Η ενδεδειγμενη λυση για την ΕΡΤ ειναι το BACKUP (=αξιολογηση στελεχων) και εν συνεχεια το FORMAT (=αναδιαμορφωση οργανογραμματος).
August 26th, 2010 at 14:59
Βασικα η ΕΡΤ χρειαζεται και ενα καλο ANTIVIRUS γιατι οι ιοι ειναι βαθια ριζωμενοι στο συστημα.
Αρκετα καλο αυτο με το UNINSTALL, το κακο ειναι οτι εμειναν χωρις βασικες εφαρμογες οποτε δεν εχει καν νοημα αυτη τη στιγμη η υπαρξη του λειτουργικου, αφου φοβαμαι πως εχουν μεινει κυρίως (μην ειμαστε και ισοπεδωτικοι) οι… ΠΑΣΙΕΝΤΖΕΣ!!!
August 26th, 2010 at 20:16
Εξαιρετικό! Δείτε τα σχόλια! http://www.mediablog.gr/archives/11015
This comment was originally posted on Twitter
August 27th, 2010 at 10:58
Πιθανότατα στην ΕΡΤ να χρειαζόταν και DELETE για κάποιο διάστημα, μα αυτό είναι αδύνατο. Επομένως καλό είναι να προσπαθήσουν να κάνουν και επανεγκατάσταση λογισμικού και προγράμματος και μνήμης και πολλά άλλα, μα φαίνεται πως δυσκολεύονται πολύ προσπαθώντας να εξισορροπήσουν τα πάντα ή να μην χρησιμοποιήσουν πάλι κάποια παλαιότερα στελέχη…
Όλο λέει η διοίκηση για ενεργοποίηση όλου του έμψυχου δυναμικού, για ικανά άτομα που ήταν παροπλισμένα και μη ενεργοποιημένα, αλλά με κάποιους δυσκολεύεται πολύ, ίσως επειδή μερικοί νεότεροι που πρόλαβαν και πήραν θέσεις φοβούνται μήπως ακουστούν κι άλλες γνώμες ή φανούν κι άλλων οι δυνάμεις και ικανότητες…
Κι αυτό σύντομα θα φέρει προβλήματα, ανεξάρτητα απ’ τις ανάγκες ή όχι επαναφοράς αριθμού συμβασιούχων κ.λπ.
August 27th, 2010 at 14:41
(Για να το συνεχισουμε στην ιδια αναλογια…)
Βασικα αυτο που λεμε περι αξιοποιησης κλπ εμπειρων στελεχων κλπ κλπ εχει αρχισει να φαινεται σαν αστικος μυθος.
Ζηταμε απο ενα παλιο HARDWARE (προσωπικο) να τρέξει ένα νεο γρηγορότερο SOFTWARE-λειτουργικό σύστημα (νοοτροπία, τρόπος δουλειάς, παραγωγή “νέου” προϊόντος) καταναλώνοντας ταυτόχρονα λιγότερους πόρους (bonus-υπερωρίες-επιδόματα κλπ).
Αυτό, όσοι ασχολούνται με τα κομπιουτερικά ξέρουν ότι απλά ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ.
Εξάλλου, το 80% και πλεον του προσωπικού έμαθε τη δουλειά στην ΕΡΤ (απο καταβολής της γινεται αυτο) και ενώ μπορεί να υπάρχουν έμπειροι δημοσιογράφοι-τεχνικοί και διοικητικό προσωπικό που θα μπορουσαν να εχουν λαμπρη σταδιοδρομια στον ιδιωτικο τομεα, αυτο δεν σημαινει οτι ΣΗΜΕΡΑ μπορουν de facto να λειτουργησουν εξισου καλα και ως στελεχη. Η ΕΡΤ χρειαζεται φρεσκα μυαλά, με νεες νοοτροπιες και κυριως εμπειρια εξω απο τον “μικροκοσμό” της για να παει μπροστά.
Γιατι δυστυχως ακομη και οι ικανοτεροι (ενεργοι ή παροπλισμένοι) κατανάλωσαν ΧΡΟΝΙΑ τη φαιά ουσια τους συνδικαλιζοντας και διαδρομιζοντας και δεν νομιζω οτι μπορουν πια να κανουν την υπερβαση…
August 27th, 2010 at 18:36
Ενα αλλο σημειο στο οποιο πασχει η ΕΡΤ ειναι το ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ(=Διοίκηση) που:
- αλλάζει ΠΥΡΗΝΑ(=πρόεδρος) καθε τεσσερα χρονια
- προκρίνει συγκεκριμενες ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ(=συνεργάτες) χωρις να εφαρμοζει δίκαιο ΧΡΟΝΟΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ(=αξιοκρατία)
- κατασκευαζεται πάντα απο την ίδια ΕΤΑΙΡΕΙΑ(=κομματικό σύστημα)
Μήπως έφτασε ο καιρός να δοκιμάσουμε ένα λειτουργικό σύστημα ΑΝΟΙΚΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ όπως κάνει το διάσημο βρετανικό “ξαδερφάκι” της ΕΡΤ?
August 27th, 2010 at 23:28
Μα αυτος ηταν ο λογος που τοσα χρονια ειχε γεμισει Utilities (συμβασιουχοι) να κανουν τη δουλεια γιατι οι βαριες εφαρμογες (εμπειροι μεν αλλα δυσκινητοι μονιμοι υπαλληλοι) ετρωγαν χωρις λογο πορους (υπερωριες κλπ) και καθε λιγο κρασαρε το συστημα και ηθελε επανεκινηση (αλλαγες διοικησεων κλπ) που απλα μετεθετε το προβλημα στο επομενο crash.
Μια ειναι η λυση. Αλλαγη υπολογιστη με νεο hardware (υπαλληλους) και νεο ανοικτο λειτουργικο συστημα (διοικηση, τροπο λειτουργιας). Σωστα Μενελαε!