MediaBlog

Συμφώνησαν με τον εκκαθαριστή οι εργαζόμενοι στον ΕΛ. ΤΥΠΟ και τον CITY. Διαβάστε τα πλήρη κείμενα των συμφωνιών:

Το πλήρες κείμενο της συμφωνίας έχει ως εξής:

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
(άρθρο 5 παρ. 1 και 2 Ν. 1387/1983)

Στο Μαρούσι, σήμερα 16 Ιουλίου 2009, αφενός
1) Η υπό εκκαθάριση ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ίδρυμα Τύπου Α.Ε.» που εδρεύει στο Μαρούσι, οδός Αγησιλάου 6-8, νομίμως εκπροσωπούμενη Και
2) Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που αναδείχθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 3 Ν. 1387/1983.
Μετά από διαβουλεύσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τις ημερομηνίες 29/6/2009, 2/7/2009, 6/7/2009, 9/7/2009, 13/7/2009, 15/7/2009 και 16/7/2009, κατέληξαν και συμφώνησαν στην ακόλουθη δεσμευτική συμφωνία:
1) Οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με την αρχική απόφαση της εταιρείας, ήτοι στις 31.8.2009.
2) Κατά την ημερομηνία αυτή θα καταβληθούν σε κάθε εργαζόμενο:
Α) Οι πλήρεις τακτικές αποδοχές μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία
Β) Η αναλογία Δώρου Χριστουγέννων 2009
Γ) Αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας 2009
Δ) Η νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, η οποία θα υπολογιστεί με βάση το μέσο όρο των τακτικών αποδοχών μηνών Απριλίου – Μαΐου 2009.
Εκτός των ανωτέρω θα καταβληθούν προσθέτως:
Α) Πρόσθετη αποζημίωση απόλυσης, ως εξής:
i) Ποσό 1.800.000 ευρώ, από το οποίο θα αφαιρεθεί ποσό 20.000 ευρώ προκειμένου να προστεθεί στο κατωτέρω ποσό των 48.000 ευρώ για την κάλυψη της ειδικής περίπτωσης υπό στοιχ. Β (κεφαλαίο). Το υπόλοιπο ποσό 1.780.000 ευρώ θα μοιραστεί ισόποσα δια του 345 που αντιπροσωπεύει 338 εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου και 7 απασχολούμενους με σχέση ανεξαρτήτων υπηρεσιών σύμφωνα με το επισυναπτόμενο παράρτημα.
ii) Ποσό 120.000 ευρώ, το οποίο θα μοιραστεί ισόποσα σε όσους δικαιούνται επίδομα ανεργίας από τα Ταμεία τους μέχρι και έξι μήνες. Η εκκαθάριση του ποσού αυτού θα γίνει μέχρι 30.9.2009, ώστε να προσκομιστούν έγκαιρα όλα τα δικαιολογητικά έγγραφα από τους αρμόδιους φορείς.
iii) Ποσό 230.000 ευρώ το οποίο θα μοιραστεί ισόποσα στις παρακάτω κατηγορίες ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων:
α) Μονογονεϊκές οικογένειες.
β) Εργαζόμενοι με ανίατες ή μακροχρόνιες σοβαρές ασθένειες.
γ) Εργαζόμενοι με ανίατες ή μακροχρόνιες ασθένειες τέκνων και προστατευόμενων μελών οικογενείας κατηγορίας ΑΜΕΑ.
δ) Εργαζόμενες σε κατάσταση εγκυμοσύνης και λοχείας.
ε) Πολύτεκνοι με τρία τέκνα και άνω.
στ) Εργαζόμενοι σύζυγοι που απασχολούνται και οι δύο στην επιχείρηση και καταγγέλλονται οι συμβάσεις εργασίας τους.
ζ) Εργαζόμενοι οι οποίοι την 1.9.2009 δεν έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης βάσει ενσήμων και πρόκειται να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μέχρι την 31.8.2012.
Εργαζόμενοι που εντάσσονται σε πάνω από τις μία παραπάνω κατηγορίες θα λαμβάνουν πρόσθετη παροχή μόνο για δύο κατηγορίες.
Η εκκαθάριση του ποσού για τις ανωτέρω κατηγορίες θα γίνει στις 31.8.2009, όταν θα έχουν οριστικοποιηθεί οι καταστάσεις με τις ειδικές κατηγορίες.
Β) Η περίπτωση εργαζόμενου που ασθενεί βαριά με έγκυο σύζυγο που απασχολούνται και οι δύο στην εταιρεία, θα λάβουν πέραν της πρόσθετης αποζημίωσης απόλυσης και το συνολικό ποσό των 48.000 ευρώ. Θα καταβληθεί προσπάθεια η ανωτέρω εργαζόμενη να προσληφθεί στην εταιρεία CITY, εφόσον συνεχίσει να λειτουργεί.
3) Τέλος, δηλώνεται από την πλευρά της εταιρείας ότι κατά την ενδεχόμενη πώληση των τίτλων των εφημερίδων Ε.Τ. και Ε.τ.Κ. θα προτιμηθούν οι προτάσεις που θα διασφαλίσουν θέσεις εργασίας όλων των ειδικοτήτων ακόμη και αν μειωθεί και κατ’ ανάλογο ύψος το τίμημα.
4) Επιβεβαιώνεται ότι το έσοδο από την ενδεχόμενη πώληση των ανωτέρω τίτλων θα διανεμηθεί ισομερώς στους εργαζόμενους.
Τα παραπάνω συμφωνήθηκαν, συνομολογήθηκαν και έγιναν αμοιβαία αποδεκτά προκειμένου να αποτελέσουν το περιεχόμενο του κατά το άρθρο 5 παρ. 1 και 2 Ν. 1387/1983 πρακτικού συμφωνίας σύμφωνα με το οποίο θα πραγματοποιηθούν οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας.
Επισυνάπτονται στο παρόν τα από 29/6/2009, 2/7/2009. 6/7/2009, 9/7/2009, 13/7/2009, 15/7/2009 και 16/7/2009 αντίγραφα πρακτικών διαβουλεύσεων.

Σε συμφωνία με τον εκκαθαριστή ήρθαν πριν από λίγη ώρα οι εργαζόμενοι του City 99,5 για την καταβολή των αποζημιώσεων ή την παραμονή τους στο εξαιρετικά πιθανό ενδεχόμενο αγοράς του ραδιοφωνικού σταθμού.  Το πλήρες κείμενο της συμφωνίας έχει ως εξής.

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
(άρθρο 5 παρ. 2 Ν. 1387/1983)

Στο Μαρούσι, σήμερα 16 Ιουλίου 2009, αφενός
1) Η υπό εκκαθάριση ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «CITY Α.Ε.» που εδρεύει στο Μαρούσι, οδός Αγησιλάου 6-8, νομίμως εκπροσωπούμενη
Και
2) Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που αναδείχθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 3 Ν. 1387/1983.
Μετά από διαβουλεύσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τις ημερομηνίες 29/6/2009, 2/7/2009. 6/7/2009, 9/7/2009, 13/7/2009 και 16/7/2009, κατέληξαν και συμφώνησαν στην ακόλουθη δεσμευτική συμφωνία:
1) Οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με την αρχική απόφαση της εταιρείας, ήτοι στις 31.8.2009.
2) Κατά την ημερομηνία αυτή θα καταβληθούν σε κάθε εργαζόμενο:
Α) Οι πλήρεις τακτικές αποδοχές μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία
Β) Η αναλογία Δώρου Χριστουγέννων 2009
Γ) Αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας 2009
Δ) Η νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, η οποία θα υπολογιστεί με βάση με το μέσο όρο των τακτικών αποδοχών μηνών Απριλίου – Μαΐου 2009.
Εκτός των ανωτέρω θα καταβληθούν προσθέτως:
Α) Πρόσθετη αποζημίωση απόλυσης, ίση με τις αποδοχές Μαΐου 2009 επί τρία. Η πρόσθετη αποζημίωση δεν θα υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ.
Β) Πρόσθετο ποσό αποζημίωσης 5.000 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο που εντάσσεται στις παρακάτω ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, ήτοι
i) Μονογονεϊκές οικογένειες (2)
ii) Εργαζόμενοι με ανίατες ή μακροχρόνιες ασθένειες (4)
iii) Εργαζόμενοι με ανίατες ή μακροχρόνιες ασθένειες τέκνων (1)
iv) Εργαζόμενοι σύζυγοι που απασχολούνται και οι δύο στην επιχείρηση και καταγγέλλονται οι συμβάσεις εργασίας τους (1).
3) Είναι αυτονόητο ότι σε περίπτωση κατά την οποία, στο χρονικό διάστημα μέχρι την ως άνω ημερομηνία καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας, μεταβιβαστούν οι μετοχές της εταιρείας και διατηρηθεί η λειτουργία του Ρ/Σ, δεν θα πραγματοποιηθούν οι σχεδιαζόμενες απολύσεις και η παρούσα συμφωνία δεν παράγει έννομα αποτελέσματα.
4) Κατόπιν αιτήματος των εκπροσώπων των εργαζομένων που η εταιρεία αποδέχθηκε, ρητώς συμφωνήθηκε ότι τις ανωτέρω παροχές θα λάβει και όποιος εργαζόμενος επιθυμεί να αποχωρήσει από την εταιρεία πριν τη μεταβίβαση των μετοχών υπό την προϋπόθεση ότι θα υποβάλλει εγκαίρως και όχι αργότερα από την 27η Ιουλίου 2009 σχετικό έγγραφο αίτημα. Στις περιπτώσεις αυτές, οι καταγγελίες των συμβάσεων θα γίνονται με την υποβολή του αιτήματος και όχι αργότερα από την 31η Ιουλίου 2009.
Τα παραπάνω συμφωνήθηκαν, συνομολογήθηκαν και έγιναν αμοιβαία αποδεκτά προκειμένου να αποτελέσουν το περιεχόμενο του κατά το άρθρο 5 παρ. 1 και 2 Ν. 1387/1983 πρακτικού συμφωνίας σύμφωνα με το οποίο θα πραγματοποιηθούν οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας.
Επισυνάπτονται στο παρόν τα από 29/6/2009, 2/7/2009. 6/7/2009, 9/7/2009, 13/7/2009 και 16/7/2009 αντίγραφα πρακτικών διαβουλεύσεων.